План вознаграждения

Маркетинг - план компании Евролайф подразумевает доход из трех основных источников:

1. Прямые продажи
2. Комиссионные за сопровождение клиента
3. Комиссионные с товарооборота структуры

"Переход" по ступеням карьерного плана Евролайф происходит по мере набирания Вами как личных, так и "групповых" единиц (АЕ). "Личные" единицы формируются из тех продаж, которые Вы оформили сами. "Групповые" - общий объем продаж консультантов Вашей структуры. Ставка комисионных на каждом уровне зависит от того, в каком статусе был подписан договор о сотрудничестве: В качестве физлица (в этом случае, компания платит налоги за Вас) или как юрлицо (частный предприниматель). В последнем случае налоги Вы выплачиваете самостоятельно.

Прямые продажи:

Каждая сделка имеет три параметра:

1. Сумма годовой премии
2. Срок договора
3. Количество единиц

Единицы зависят от размера годовой премии, которую оплачивает клиент и срока договора. Что бы высчитать количество заработанных единиц, необходимо разделить сумму годовой премии на специальный "фактор" (полная таблица - в "мобильном офисе" консультанта).

Пример:

Годовая премия клиента составила 5000 грн. Срок договора - 20 лет. По таблице, фактор составит - 97,75. Сумму премии (5000 грн) / на фактор (97,75) = получаем 51,15 АЕ (Количество единиц). Конечная сумма заработка консультанта, зависит от его "уровня" и соотвественно - ставки комиссионных.

Сравнение роста дохода по прямым продажам для разных уровней. Мы видим, что при разных суммах годовых премий, меняется и размер "единиц" (Е). В вертикальных столбцах заметно, как растет доход за одну и ту же сделку, по мере роста по карьерной лестнице:

Комиссионные за сопровождение клиента

Важной составляющей нашего бизнеса является сопровождение клиента, поэтому комиссионные консультанту выплачивают по следующей схеме:

Т.е., после оформления сделки, Вам выплачивают сразу 80% от общей суммы. На второй год - еще 20% и т.д.

Пример:
Вы провели сделку, в которой Ваши комисионные составили 1000 грн. В первый год Вам выплатят 800 грн, на второй - 200, третий - 100, четвертый - 100, пятый - 100, шестой - 50. В итоге, Вы заработали на сделке не 1000, а 1350 грн.! Но такие выплаты возможны только при уплате клиентом очередных годовых премий, поэтому комсультант материально заинтересован сопровождать клиента и своевременно напоминать о б очередной дате уплаты его страховой премии.

Комиссионные с товарооборота структуры

С ростом количества единиц, Вы продвигаетесь вверх по карьерной лестнице и получаете возможность зарабатывать на разнице между Вашей ставкой комиссионных и ставкой Ваших нижестоящих консультантов.

Рассмотрим схему выплат на примере. Допустим, спустя какое то время, вы "подросли" до третьего уровня карьерного плана. Ваша ставка комиссионных составляет 29,80 грн за единицу. В этом случае, разница тарифов между Вами и консультантом 2 уровня составит 7,3 грн., а между Вами и консультатнтам 1 уровня - 12,05 грн.

Такая схема работает между всеми уровнями маркетинг - плана.

План вознаграждения Евролайф НЕ предполагает наличие минимальных требований к ежемесячной активности и постоянному подтверждению своей квалификации. Это значит, что построением своего бизнеса, Вы можете заниматься в любое удобное для Вас время и продолжать его построение на любом отрезке Вашей жизни.

Если готовы идти дальше, узнайте о первых шагах и условиях входа в бизнес >>